新華社銀川10月10日電　　題：馬玉山：在控制閥領域打響“中國智造”

新華社記者　艾福梅

走進位于寧夏回族自治區(qū)吳忠市的吳忠儀表有限責任公司，在生產車間，一眼就看到擺放著的一個直徑長達3米的白色三偏心蝶閥展示樣品，這是馬玉山最近帶領團隊夜以繼日進行技術創(chuàng)新的成果。

“技術創(chuàng)新一定要從需求出發(fā)，才不至于走彎路?！瘪R玉山說。

馬玉山是黨的二十大代表，中國工程院院士，吳忠儀表黨委書記、董事長。從1991年分配到吳忠儀表工作，他已潛心研究控制閥30多年。

馬玉山在位于寧夏吳忠市的吳忠儀表有限責任公司自動化產業(yè)園數(shù)字化裝配車間中，左側為該公司生產的DN3000三偏心蝶閥（9月12日攝）?！⌒氯A社記者　楊植森　攝

2004年左右，吳忠儀表因盲目投資、偏離主業(yè)等原因，經(jīng)營困難，一度連工資都發(fā)不出來，近200名技術人員選擇離開。彼時，馬玉山已是控制閥領域有名的專家，深圳、蘇州等地多家企業(yè)向他拋出“橄欖枝”。

然而，馬玉山選擇了堅守。他認為自己有責任為企業(yè)尋找一條出路，因此他繼續(xù)帶領剩下的不到10名技術人員開展技術創(chuàng)新。2010年，中國自動化集團并購吳忠儀表，吳忠儀表迎來新發(fā)展機遇。

2018年，中國石油天然氣集團有限公司找到吳忠儀表，希望他們迅速組織力量開展科技攻關，生產壓縮機防喘振控制閥。原來，中石油需在當年供暖季前實現(xiàn)全國天然氣管網(wǎng)互聯(lián)互通，但當其8月向海外企業(yè)提出采購需求時，對方回復交貨期得一年，沒有任何商量余地。

在位于寧夏吳忠市的吳忠儀表有限責任公司自動化產業(yè)園數(shù)字化裝配車間內，馬玉山（右）與技術人員交流（9月12日攝）?！⌒氯A社記者　楊植森　攝

馬玉山接下了這個“急活兒”?！皬漠a品設計到閥體鑄造，再到機械加工、組裝調試，每個環(huán)節(jié)設置時間節(jié)點，加班加點推進，最終用不到兩個月時間就突破了技術難關?！彼f。

吳忠儀表交付防喘振控制閥后，海外企業(yè)為保住市場，10月底就把產品送了過來。最終，兩家公司的產品共同保障了管網(wǎng)互聯(lián)互通。

近年來，在馬玉山的帶領下，吳忠儀表開發(fā)了60多項控制閥新產品，其中24項被評為國家級重點新產品；先后獲得國家及省部級科技進步獎23項，取得400多項發(fā)明和實用新型專利；在我國2000萬噸／年煉油、西氣東輸?shù)戎卮笱b備制造中發(fā)揮著重要作用，實現(xiàn)多類控制閥產品的進口替代。

馬玉山介紹，當前吳忠儀表在15％的自動控制領域可實現(xiàn)產品“領跑”、60％“并跑”、25％“跟跑”?！叭魏涡袠I(yè)都要居安思危，在市場順暢時也要考慮國內產業(yè)鏈完整問題，多給予國產化產品市場應用機會，讓其盡快趕上甚至超過國外產品。”他說。

在位于寧夏吳忠市的吳忠儀表有限責任公司自動化產業(yè)園實驗室內，馬玉山（左）與技術人員交流（9月12日攝）。　新華社記者　楊植森　攝

技術創(chuàng)新離不開人才，而西北地區(qū)最缺的就是人才。

一路走來，馬玉山堅信企業(yè)必須堅持以人才團隊引領發(fā)展，要建立人才金字塔，“塔尖”是高精尖人才，可以柔性引進；“塔基”是技能人才，更多用當?shù)厝瞬?，保持穩(wěn)定。

“企業(yè)首要是事業(yè)留人，讓人才在干事創(chuàng)業(yè)中獲得成就感，否則光靠待遇是留不住的?！瘪R玉山說。

熱噴涂專家劉海波就是馬玉山柔性引進的“塔尖”人才之一，他的加入使吳忠儀表迅速擁有了超音速火焰噴涂、等離子堆焊、真空熔覆等“硬核”工藝技術，并成功實現(xiàn)產業(yè)化，解決了制約企業(yè)研發(fā)生產高端控制閥的眾多瓶頸問題。

“作為技術帶頭人，馬院士總能指引攻關方向；作為企業(yè)負責人，他總是給予研發(fā)最大支持，我很慶幸自己當初的選擇?！眲⒑２ㄕf。

在位于寧夏吳忠市的吳忠儀表有限責任公司會議室內，馬玉山（中）與技術人員開會（9月12日攝）?！⌒氯A社記者　楊植森　攝

“能夠當選黨的二十大代表，我感到使命光榮而神圣。”馬玉山說，“西部地區(qū)如何引進培養(yǎng)人才來支撐創(chuàng)新，又如何通過創(chuàng)新來帶動產業(yè)發(fā)展，都是難點，也是我要努力的方向，在控制閥領域，我會帶領大家繼續(xù)以使命擔當傾力打響‘中國智造’。”