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    【優(yōu)化營商環(huán)境調(diào)研行系列報道①】枝繁巢暖鳳來棲 —— 走進通城縣人才家園

    來源:咸寧日報 時間:2022-05-10 09:02

    在通城大道一側、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與城區(qū)交匯處,三棟白墻藍窗的11層大樓依次排列,樓頂上“通城人才家園”六個大字十分醒目。

    走進人才家園,人才超市、自助餐廳、咖啡吧、路演廳、眾創(chuàng)空間等配套設施齊全,三三兩兩的年輕人在不同功能的房間里,或咨詢?nèi)腭v,或商務洽談,或閱讀休閑,讓這座山城平添幾分現(xiàn)代都市氣息。

    人才是強市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。去年3月,通城縣創(chuàng)新實施“人才強縣”戰(zhàn)略和人才回歸工程,投資1億多元建成人才家園,努力營造筑巢引鳳、拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。一年后,人才家園運營得如何?4月底,記者進行探訪。

    安居家園:高端人才“拎包即住”

    4月21日晚,家住人才家園3棟四樓的楊磊夫婦來到家園服務中心,開啟“夜生活”模式。楊磊到二樓健身房健身,愛人則帶著小孩在三樓的讀書社看書,“這些公共設施都免費開放!” 愜意寫在這對90后夫婦的臉上。

    楊磊是湖北平安電工材料有限公司的產(chǎn)品經(jīng)理。四年前,三峽大學化學專業(yè)碩士畢業(yè)后,他從宜昌來到山區(qū)通城,成為平安電工的技術骨干。他在車間普及基礎技術,讓員工不僅懂得絕緣材料“是什么”,還懂得“為什么”絕緣;在科研所改變生產(chǎn)工藝,降本增效,每年為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)百萬元效益,他的月薪也由7000元增至2萬元,成為公司股權激勵對象。

    樂業(yè)又安居。初到通城時,公司為楊磊租了一套一居室的房子。隨著結婚、生子,他與愛人感到越來越“蝸居”。去年,縣人才家園開園,三幢公寓相繼建成,作為縣電子信息產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的平安電工,為公司20多名技術骨干申報人才公寓,楊磊分到一套兩居室的房子。

    “電視機、空調(diào)、熱水器、衣柜等家具家電一應俱全,拎包即住。”楊磊對這套70多平米的電梯房非常滿意,準備從老家把母親接來一起住,幫他們照護孩子。

    像楊磊一樣,去年3月開園以來,人才家園已有163人入住,包括企業(yè)高管、高層次專業(yè)技術人員、招碩引博人員等。

    “人才家園是縣委縣政府傾力打造的多功能、系統(tǒng)性的人才服務平臺?!笨h委常委、組織部長楊昌說,項目總投資1億元左右,占地面積8960平方米,建筑面積29115平方米,共有3棟11層主體建筑,包括“一公寓四中心”,即人才公寓、人才服務中心、人才創(chuàng)智中心、人才培訓中心、人才休閑中心,旨在為通城高質(zhì)量發(fā)展“精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才”。

    為了讓青年才俊住得放心、住得安心、住得舒心,人才家園引進第三方機構——湖北寧通人力資源服務有限公司,負責運營公寓和服務中心。自助餐廳、咖啡吧、茶室、健身房等服務設施一應俱全,會務、培訓、運動、休閑等功能齊全?!拔覀兲峁I(yè)服務、貼心服務,把人才家園建設成為一流居住社區(qū)?!惫究偨?jīng)理劉清說。

    精神家園:聚才育才“人才驛站”

    “相逢意氣為君飲,系馬高樓垂柳邊”“讓青年們學而思,思而信,信而行”“把讀書當成一種生活方式,古今中外,博覽專攻”……

    3月16日,通城縣青年讀書社成立暨“永遠跟黨走 奮進新征程”第一期讀書會活動在人才家園舉行,來自全縣各行各業(yè)包括人才家園社區(qū)的青年代表聚集一堂,分享讀書心得,碰撞思想火花。

    活動主持人、團縣委書記陶岳鋒表示,讀書社活動將常態(tài)化開展,吸引越來越多的青年參加,使之成為引領凝聚青年的方式、聯(lián)系服務青年的平臺、組織動員青年的載體。

    企業(yè)代表、平安電工技術研發(fā)中心總監(jiān)李俊深情地說,讀書活動讓大家心靈上、情景上交流碰撞,受益匪淺,人才家園成為青年人才的情感家園、心靈家園。

    讀書社是人才家園眾多文化活動之一。去年以來,人才家園為企業(yè)和就業(yè)人才舉辦業(yè)務培訓、科技交流、文化沙龍等活動36余場。一方面,與省內(nèi)外高校達成合作,對接高校資源服務本土企業(yè),解決共性技術難題的,實施人才培養(yǎng)計劃;另一方面,通過相親聯(lián)誼、創(chuàng)業(yè)路演、“第二人事部”等活動,增強在雋人才對縣情社情的了解,以及留雋就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。

    湖北科技學院黨委常委、副校長鐘儒剛、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院專職副院長梅賢臣等一行12位專家,來人才家園交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)及校企合作工作,鼓勵青年學子“立足地方、融入地方、服務地方”。

    人才家園與武漢科技大學李維剛教授達成合作意向,由武漢科技大學到人才家園掛牌通城縣專利申報點,經(jīng)常性開展技術培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍、聯(lián)誼會等活動,為各類人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。

    水積而魚聚,木茂而鳥集。溫馨的環(huán)境、完善的設施、貼心的服務,讓人才家園成為該縣吸引人才的“強磁場”。上月,通城建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)亞細亞陶瓷傳來喜訊,集團聘請的兩位技術研發(fā)中心副總裁——中科院上海研究所的溫曉煒博士和馬云龍博士,在了解到企業(yè)發(fā)展前景和人才家園環(huán)境后,由公司兼職顧問轉(zhuǎn)為專職高管,欣然簽約成為人才家園的新住戶。

    一年來,人才家園及旗下的人才超市完成861名大學生實習實訓,引進大學生就業(yè)1032人,其中為全縣行政事業(yè)單位引進各類專業(yè)人才739人,為企業(yè)引進了科研型人才293人。

    創(chuàng)業(yè)家園:孵化平臺“雙創(chuàng)”沃土

    人才服務中心三樓是眾創(chuàng)空間,900多平方米的孵化平臺,密集懸掛著15家文創(chuàng)企業(yè)的標識。

    在湖北雋文巨信文化傳媒公司,10多名員工圍坐辦公桌前,有的剪輯視頻,有的編輯文案,有的寫策劃方案,忙得不亦樂乎。

    該公司于今年3月入駐,投資200萬元,主要經(jīng)營文化創(chuàng)意創(chuàng)作產(chǎn)業(yè)。以前在外辦公,后因公司發(fā)展需要,經(jīng)過多次考量最后選擇在人才家園“安家”。

    “趕上了縣里好政策啊,三年免租切實為我們減輕了負擔。加之人才家園辦公環(huán)境氛圍好,硬件設施配套齊全,志同道合者聚集,給我們帶來集群效應。”公司法人肖文顯談起自己順利落戶人才家園的經(jīng)過,激動之情溢于言表。

    從肖文顯口中獲知,該公司策劃籌拍的革命歷史題材電影《黃菊媽》,現(xiàn)已申報到國家電影局,還為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)提供編纂地方志服務,創(chuàng)作編寫出版了三個系列體現(xiàn)“通城精神”的報告文學叢書。下一步,公司將籌建一個新的平臺——湘鄂贛巨信家庭教育指導服務中心,為通城及周邊地區(qū)提供家庭教育指導服務,市場前景可觀。

    中南民族大學退休教授袁泉把《書窗》雜志編輯部搬到眾創(chuàng)空間,瑤文化學會把文化發(fā)掘和傳播基地也遷到眾創(chuàng)空間,“通城網(wǎng)”“城市通”等網(wǎng)絡企業(yè)也紛紛入駐。人才家園的眾創(chuàng)空間可入駐20家企業(yè),目前入駐率達到75%。

    為吸引更多年輕化、高學歷、專業(yè)型人才落戶通城、扎根通城,人才家園還把觸角伸到公寓之外的全縣各類人才,為他們提供證照代辦、政策申報、融資貸款等“一站式”服務。去年以來,通過媒體宣傳服務項目,為創(chuàng)業(yè)者辦理營業(yè)執(zhí)照218家,金融融資和創(chuàng)業(yè)貸款12戶。浙江籍企業(yè)家司馬亮來通城縣大坪鄉(xiāng)孵化園辦廠,需要辦理營業(yè)執(zhí)照。人才家園通過電話、微信聯(lián)系,用時3天辦理好“湖北錦華電子有限公司”。身處浙江的司馬亮感激不已:“人才家園真貼心,感謝通城政府!”

    人才蔚,事業(yè)興。隨人才家園的建成開園、擴容升級,雋水銀山之間,重才引才、聚才育才、用才成才的氛圍日益濃厚,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力正在競相迸發(fā)。(咸寧日報全媒體記者 柯建斌 陳新 特約記者 付婧燁)


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