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    “咸寧好人”彭紅: “喊”出社區(qū)好生活

    來源:咸寧網 時間:2022-10-10 15:19

    彭紅,女,1969年8月出生,中共黨員,咸安區(qū)永安街道鳳凰社區(qū)書記。在社區(qū)工作18年,她以提升社區(qū)管理與服務水平為目標,堅持以情凝聚人心,打造國家級、省級、市級多類別品牌社區(qū),組織轄區(qū)內破產企業(yè)1000多名失業(yè)人員開展就業(yè)培訓,解決民生問題,先后獲評為“湖北禁毒先鋒”“全市優(yōu)秀黨員”“咸寧好人”等榮譽稱號。

    這名書記嗓門亮

    9月28日,記者在咸安區(qū)永安街道鳳凰社區(qū)見到黨總支書記彭紅時,她正在熱情接待群眾來訪。

    黝黑的皮膚,深深的笑紋,洪亮的嗓門,給人一種天然的親和感。

    “事事親力親為,群眾對她特別認可?!蓖聞Ⅷ櫰秸f。

    現年53歲的彭紅,以前在永安街道辦事處文化站當副站長。1998年,彭紅被借調至永安街道工作,任辦事員。2002年12月,鳳凰社區(qū)成立,她通過應聘,來到社區(qū)擔任黨總支副書記。

    鳳凰社區(qū)位于城鄉(xiāng)結合部,東與雙龍社區(qū)接壤,南同西河村毗鄰,西接環(huán)城村,北至向陽湖鎮(zhèn)寶塔社區(qū)。轄區(qū)人口老齡化比較明顯,12000余名常住居民中,60歲以上的老人有1600多人。

    進入新崗位,彭紅不僅沒有編制,而且每天都要面對鄰里之間的家長里短。有人戲稱她是從“金窩窩”跑進了“麻煩堆”。

    彭紅沒有多加理會。她憑著對工作的滿腔熱情,把街坊們的事當作自家事來辦。

    大到社區(qū)拆圍、群眾用工,小到居民住房下水道通水,彭紅不是在為居民跑腿,就是在跑腿的路上。室外的調解現場往往較為嘈雜,彭紅總是扯著喉嚨,一遍又一遍地為居民耐心講解。

    長年累月下來,她的膚色明顯黝黑了,嗓門也變得越來越亮。與之一起變化的,是老百姓的口碑。2011年12月,彭紅走上社區(qū)黨總支書記兼主任的崗位。

    多年來,鳳凰社區(qū)先后獲評“全國、省、市科普示范區(qū)”“全國戒毒示范區(qū)”“湖北省百佳社區(qū)”“湖北省綜合減災示范區(qū)”“湖北省充分再就業(yè)社區(qū)”“湖北省鐵路護路平安社區(qū)”“咸安區(qū)城市低保先進單位”等榮譽稱號。

    這個姑娘有點軸

    社區(qū)事,無小事。在彭紅的心目中,社區(qū)的一切事宜都是她的家事,她都一樣掛心,一一協(xié)調解決。然而,每年的社區(qū)工作中,總有幾件讓她想起來格外有成就感的事。

    舊房改造是鳳凰社區(qū)今年的中心工作之一。湖發(fā)小區(qū)是咸安區(qū)今年啟動53個老舊改小區(qū)中的一個小區(qū)。上世紀80年代建成的占地19000余平方米的舊樓房早已破舊不堪,與周邊環(huán)境格格不入。

    湖發(fā)小區(qū)屬于改制企業(yè)小區(qū),企業(yè)破產后,房子和排污管道年久失修。原本的生產區(qū)、生活區(qū)空地,被居民搭建起了房屋,不僅活動空間逼仄,而且環(huán)境糟糕。

    即便小區(qū)問題繁多,但舊改的進程并不順利。居民不了解老舊小區(qū)的舊房改造政策,擔心“改不好”,抵觸情緒強烈。

    “居民們只有看到社區(qū)書記帶頭來了,心里才更放心?!迸砑t二話不說,帶著社區(qū)干部上門,一家一家講解政策,和居民交心談心。

    重修主干道排污管道、雨污分流,拆除部分違建、拓寬居民公共活動空間……看到老問題一點一點地被解決,大伙的心里別提多高興了,漸漸認可了舊改工程。

    “這姑娘有股子韌勁,做一件事情就要把它做到最好?!本用耜惖吲d地說,小區(qū)里發(fā)生了脫胎換骨的變化。

    這位鄰居很暖心

    從事社區(qū)工作以來,彭紅總是樂當服務群眾的“好鄰居”,走街串戶了解民情,把弱勢群體列入重點工作對象。

    2008年,轄區(qū)內一家國有企業(yè)破產,瞬間增加了千余名下崗工人。沒有收入,工人們吃著低保,精神狀態(tài)萎靡不振。

    怎么才能幫助大家擺脫困境?那段時間,彭紅連覺都睡不安穩(wěn),常常半夜坐在床上冥思苦想。

    工人們的技能大多較為單一,為大伙找到合適的工作,非一日之功。經過半個多月的籌劃,彭紅帶領社區(qū)干部,主動聯(lián)系區(qū)勞動局,組織了一系列下崗工人再就業(yè)培訓活動。

    “部分工人原本就是電工、焊工,有一技之長。通過培訓活動,可以迅速掌握考證技巧,盡快拿下證書,持證上崗?!迸砑t說。

    針對其他下崗工人,彭紅和社區(qū)干部也一一了解其特長,結合個人意愿,聯(lián)系企業(yè)、工廠免費提供場地,為工人進行各種行業(yè)培訓。兩個月的時間內,工人們當起了學徒,免費學習技能。

    攝像、月嫂、保潔、出租師傅……在彭紅的“吆喝”下,下崗工人們越學越有勁,一步步走上了新的崗位。

    “轄區(qū)內下崗失業(yè)人員多,各類特殊情況復雜。此后連續(xù)三年,每個季度我們都組織這樣的培訓活動。”彭紅說。

    社區(qū)還成立了戒毒康復工作站,對戒毒康復人員定期走訪,了解思想動態(tài),不拋棄、不放棄,幫助他們重返社會。

    戒毒康復人員田君(化名)曾有19年吸毒史,2015年從戒毒所出來后,主動找到社區(qū),是彭紅接待了他。交談過程中,彭紅看到了他眼中的絕望,認為自己有責任與義務去幫助他。

    “申請低保只能解決一時的困難,必須讓他重新就業(yè)。”短短的幾天,彭紅幫他找了一份保安工作。

    “是社區(qū)給了我新的人生,給了我新的希望,我一定不辜負社區(qū)的教育,做一個對社會有用的人。”田君激動地說。

    咸寧日報全媒體記者 張歡


    編輯:何珊

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