鄭普雄代表提出，通過(guò)職稱評(píng)定選拔培養(yǎng)出來(lái)的“土專家”“田秀才”，在帶動(dòng)村民共同致富的同時(shí)，也能有力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。建立農(nóng)民技術(shù)職稱制度，為鄉(xiāng)村振興選拔培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的“土專家”“田秀才”，是推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的一項(xiàng)重要制度創(chuàng)新。

鄭普雄代表建議，將農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作納入年度重點(diǎn)工作安排，明確農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局具體負(fù)責(zé)。農(nóng)民技術(shù)職稱劃分為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理四個(gè)專業(yè)類別。農(nóng)民技術(shù)職稱職級(jí)評(píng)審認(rèn)定主要從農(nóng)民本人學(xué)歷、從業(yè)狀況、技術(shù)能力、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)經(jīng)歷等方面進(jìn)行量分評(píng)審，重點(diǎn)考察農(nóng)民個(gè)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、輻射帶動(dòng)能力、技術(shù)成果形成和轉(zhuǎn)化能力。對(duì)取得技術(shù)職稱的農(nóng)民實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)職稱提升計(jì)劃，依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會(huì)同人社局（職改辦）設(shè)立農(nóng)村實(shí)人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)，因需開展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作，依托農(nóng)廣校為建立農(nóng)村實(shí)用人才繼續(xù)教育基地。

鄭普雄代表還建議，實(shí)施基層農(nóng)技推廣人員特聘計(jì)劃，分產(chǎn)業(yè)將田專家、土秀才、技術(shù)能人聘為編外農(nóng)技人員。

吳大偉代表表示，在我市，存在農(nóng)業(yè)產(chǎn)量不足、質(zhì)量不憂、效益不好、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱等現(xiàn)象。而在我市從事藍(lán)莓、葡萄、西瓜等水果種植的浙江老板，但他們所經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量高、效益好、規(guī)模大，年均每畝收益在萬(wàn)元以上。

吳大偉代表說(shuō)，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些浙江老板無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)，都有專業(yè)核心技術(shù)，且不外傳。加上精細(xì)的管理，種出來(lái)的水果不僅產(chǎn)量多、質(zhì)量?jī)?yōu)，還效益好。

吳大偉代表建議，我市相關(guān)部門建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)專家人才庫(kù)，為產(chǎn)業(yè)主體提供技術(shù)支持；支持鼓勵(lì)成立專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司，按照市場(chǎng)化原則為產(chǎn)業(yè)主體提供技術(shù)支撐；搭建科研院校與市場(chǎng)主體的溝通平臺(tái)，定期邀請(qǐng)知名專家進(jìn)行培訓(xùn)；支持鼓勵(lì)市場(chǎng)主體成立研發(fā)中心，引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)或龍頭企業(yè)，建立示范園等，讓從事農(nóng)業(yè)的人都成為專業(yè)人才，以專業(yè)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)我市農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（記者李思源?　陳志茹）