“政府幫助我們從河南羅山縣、正陽縣等地招來了一批技術工人，即將入職。”4月1日，嘉魚金盛蘭黨委書記林云慶告訴記者，金盛蘭二期即將上馬，將打造“千萬噸級精品鋼基地”，產值突破300億，在政府幫助下，他們有信心實現這一目標。

嘉魚流動人口少，本地人外出務工多，成為企業(yè)用工的難點。

如何破解難點？

嘉魚縣公共就業(yè)和人才服務局副局長程孝明說，實實在在做好“嘉魚服務”，不僅要想在企業(yè)前頭，更要暖在企業(yè)心頭。

今年以來，嘉魚組織專班前往河南、云南、洪湖、武穴等地招工，緊抓春節(jié)返鄉(xiāng)流，積極通過“萬人回歸”工程留住本地務工人員，鼓勵村（社區(qū)）參與勞動力輸送。

湖北元拓鋁合金模架制造有限公司總經理雷志強說：“政府部門積極增加招聘會場次，分行業(yè)、分群體舉辦特色專場招聘活動，這些舉措直擊企業(yè)痛點，切實解了企業(yè)的燃眉之急?！?/span>

“我們還鼓勵企業(yè)通過‘以老帶新’‘以工引工’方式招工，鼓勵企業(yè)給予一次性用工服務獎補，還與多家人力資源服務機構簽訂了合作協(xié)議，打通了后續(xù)招工渠道?！背绦⒚髡f，今年來，共解決用工需求1132人。

嘉魚縣經濟開發(fā)區(qū)管委會副主任彭克清說，近年來，嘉魚在強力開展招商引資的同時，把全方位跟蹤服務企業(yè)發(fā)展作為重中之重，開拓了一條“招得來、留得住、發(fā)展好”的招工之路，努力營造良好的用工環(huán)境，吸納務工人員到開發(fā)區(qū)安居樂業(yè)。

湖南籍的官志聰是湖北嘉麟杰紡織的一名職工，在該公司工作8年間，他從一名普通操作工晉升為企業(yè)管理層。

“最早來嘉魚時和愛人擠在一間不足10平方米的出租房內，后來公司修建了員工公寓，分給我們一套家庭房，不僅免費居住，生活設施還非常齊全。”官志聰說，企業(yè)不僅為員工提供待遇優(yōu)厚的工作崗位，還提供從“油鹽醬醋茶”到“衣食住行閑”的各種優(yōu)質生活服務。

“工作閑暇，到企業(yè)活動室內看看電影、下下象棋、打打球，豐富的娛樂生活讓我們倍感輕松。而且嘉魚湖光山色，人杰地靈，濃郁的生活氣息讓我們漸生歸屬感。”官志聰說，以后要扎根在這片讓他感到溫暖的異鄉(xiāng)。