近日，全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開(kāi)，要求從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織工作路線，政治過(guò)硬是第一位的要求。組織工作是黨重要的政治工作，組工干部是謀劃、推動(dòng)、落實(shí)組織工作的干部，這一特殊身份就決定了組工干部必須要加強(qiáng)自身建設(shè)，提升政治站位、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政治歷練、增強(qiáng)政治本領(lǐng)，做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，以過(guò)硬的政治素質(zhì)確保組織工作各項(xiàng)任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。結(jié)合當(dāng)前組織工作的實(shí)際，組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)要著力提高四種能力：

一是提升政治判斷能力。組織部門主要是做人的工作，組織工作的思想性、政策性、原則性比較強(qiáng)，政治上的清醒與堅(jiān)定是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)。這就要求組織部門的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高政治判斷能力，始終具有堅(jiān)定的政治信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治方向；始終具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決踐行新時(shí)代黨的組織路線，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；始終具有高度的政治敏銳性，善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題，大事面前不糊涂，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。因此，組工干部首先應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的領(lǐng)悟貫通，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)觀察、分析和解決問(wèn)題的本領(lǐng)，提高思想理論水平和黨性修養(yǎng)水平，提高辨別政治是非的能力。

二是提升調(diào)查研究能力。調(diào)查研究，是成事之道，謀事之基。調(diào)查研究的過(guò)程，就是理論和實(shí)際、主觀和客觀相結(jié)合的過(guò)程，就是從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的過(guò)程。沒(méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有對(duì)現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的準(zhǔn)確把握和理性升華，就不能樹(shù)立組織工作的新思維、新理念，就很難有組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要勤學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記就高度重視對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，他自己本人就十分熱愛(ài)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)擁有了科學(xué)的世界觀和方法論，無(wú)論在哪個(gè)崗位就能得心應(yīng)手。因此，組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，既要學(xué)理論，始終把握正確的政治方向；又要學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平；還要學(xué)經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代科技等知識(shí)，不斷豐富頭腦、開(kāi)闊視野，提升思維層次，增強(qiáng)綜合能力。要善調(diào)查。調(diào)查的目的，在于弄清事物的真實(shí)面目、把握事物的特殊性。調(diào)查不能停留在從下面“調(diào)”材料，而要深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的相關(guān)領(lǐng)域、各個(gè)層面，深入到基層組織、不同層面，用心去觀察、去體察，多渠道、多方面了解情況，聽(tīng)原話、實(shí)話、甚至牢騷話，切實(shí)掌握第一手材料，真正把情況摸清、摸透。要重研究。領(lǐng)導(dǎo)工作多數(shù)是智力活動(dòng)，這就要求組工干部“腦勤”、“手勤”、“腿勤”，重要的和首要的在于“腦勤”?！澳X勤”就是要勤研究、勤思考，善于對(duì)獲得的相關(guān)情況進(jìn)行理性分析，從基層組織和黨員干部的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從組織工作的常態(tài)中把握趨勢(shì)，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題抓住本質(zhì)，把管用的做法上升為制度，努力把握組織工作的規(guī)律性和主動(dòng)權(quán)。

三是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織部門的工作對(duì)象涉及到方方面面，增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的本領(lǐng)，是推動(dòng)工作的內(nèi)在要求。要注重統(tǒng)籌。任何事物都是由各種要素以一定結(jié)構(gòu)方式組成的有機(jī)整體。組織工作也要注重系統(tǒng)分析，善于把組織工作放在全局的大背景中來(lái)審視，放在中華民族偉大復(fù)興的大環(huán)境中來(lái)考慮，統(tǒng)籌謀劃黨的組織、思想、作風(fēng)、制度建設(shè)，兼顧組織、干部、人才、自身建設(shè)各方面，自覺(jué)防止顧此失彼、“按下葫蘆起來(lái)瓢”。要注重整合。整合的目的在于優(yōu)化配置資源，促進(jìn)系統(tǒng)功能達(dá)到滿意狀態(tài)。組織工作中的整合，最重要的是充分發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活、配置、優(yōu)化社會(huì)資源的積極作用，促進(jìn)有關(guān)職能部門和各級(jí)組織，通過(guò)規(guī)劃部署、分工協(xié)作，形成組織資源與社會(huì)資源的良性互動(dòng)。要注重協(xié)調(diào)。組織人事工作中的協(xié)調(diào)，既有與其他部門、單位及下級(jí)組織的協(xié)調(diào)，也有對(duì)黨員干部中各種矛盾的協(xié)調(diào)。特別是干部人事任免，難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，要善于做好深入細(xì)致的思想工作，對(duì)思想不通的要耐心疏通，對(duì)政策不理解的要細(xì)致解釋，主動(dòng)換位思考，注重平等交流。對(duì)班子成員和同事之間、個(gè)人訴求與組織安排之間的矛盾，要注意把握協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)、方式，提高協(xié)調(diào)質(zhì)量，把工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。

四是提升規(guī)范行政能力。組織部門是各級(jí)黨委選人用人的第一道關(guān)口。組工干部稍有放松和懈怠，就容易為利所困、為錢所惑，給個(gè)人演出悲劇、給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。因此，堅(jiān)持規(guī)范行政，不僅是對(duì)組織部門的基本要求，也是對(duì)組工干部的真心愛(ài)護(hù)。規(guī)范行政，就要嚴(yán)格遵循制度程序。程序是一套既定的行使權(quán)力的規(guī)則、步驟和方法，遵循科學(xué)而嚴(yán)格的程序，是組織工作的規(guī)范要求。要堅(jiān)持按規(guī)定履行職責(zé)，按程序規(guī)范行為，確保各項(xiàng)工作在制度程序的框架內(nèi)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，防止工作中的隨意性和不規(guī)范性。規(guī)范行政，嚴(yán)格落實(shí)工作程序和工作規(guī)范，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該報(bào)告的報(bào)告，不能程序空轉(zhuǎn)、流程缺失。要嚴(yán)格執(zhí)行政策紀(jì)律。對(duì)剛性規(guī)定，必須不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行；對(duì)原則性要求要注意結(jié)合實(shí)際，制定詳實(shí)的實(shí)施方案和細(xì)則，并追蹤監(jiān)控實(shí)施過(guò)程。規(guī)范行政，就要嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制。要教育每個(gè)組工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識(shí)，堅(jiān)持按原則、政策、制度、程序辦事，不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權(quán)謀取私利。嚴(yán)守干部人事機(jī)密，不跑風(fēng)漏氣，自覺(jué)做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部，用組織工作新氣象新?lián)?dāng)新作為答好新時(shí)代考卷。（葉國(guó)平）