咸寧網(wǎng)訊 通訊員劉騉報道:為促進教師合理流動，激活教育活力，推動教育均衡，7月16日，赤壁市中小學教師“縣管校聘”管理改革工作動員大會在赤壁一中學術(shù)報告廳召開。赤壁市紀委監(jiān)委、市教育局班子成員、各校校長等120余人參加會議。

動員會上對“縣管校聘”管理改革工作作了詳細的政策解讀;領(lǐng)學了《赤壁市義務教育學校教師交流輪崗實施方案》;各校校長作了表態(tài)發(fā)言。

赤壁市教育局相關(guān)負責人表示，全市教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、提高認識;要把握“縣管校聘”改革重點環(huán)節(jié);要進一步嚴明工作紀律，打造出一支優(yōu)質(zhì)高效的赤壁教師隊伍。

據(jù)悉，按照《赤壁市義務教育學校教師交流輪崗實施方案》，從今年暑期開始，赤壁市城區(qū)義務教育學校教師交流輪崗將正式啟動，鼓勵城區(qū)學校的名師、骨干教師和校長向農(nóng)村學校、城區(qū)薄弱學校流動，指導農(nóng)村學校、薄弱學校的學科建設、隊伍建設。組織每學年交流輪崗比例應不低于符合交流條件教師總數(shù)的20%，其中骨干教師交流輪崗應不低于交流教師總數(shù)的50%。此項改革將會整體提升赤壁市辦學水平和教育質(zhì)量，優(yōu)化教師資源配置，提升教師隊伍整體素質(zhì)，增強教師隊伍活力，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際之間師資差距，促進教育公平，提升教育質(zhì)量，有效化解擇校風。